ກອງປະຊຸມ, ອຸປະກອນ
ຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ານວິຊາການຂອງບໍລິສັດ
ທີມງານຂອງພວກເຮົາ
Leawod ມີພະນັກງານເກືອບ 1,000 ຄົນ (20% ຂອງຜູ້ທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາໂທຫລືລະດັບຂອງທ່ານຫມໍ). ນໍາພາໂດຍທີມງານ Doctor R & D, ຜູ້ທີ່ໄດ້ພັດທະນາປ່ອງຢ້ຽມແລະປະຕູທີ່ສະຫຼາດຂອງປ່ອງຢ້ຽມ, shtaterlined ທີ່ສະຫຼາດ, ແລະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດສິດທິບັດແລະການປະດິດສ້າງ.
ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ
ຍີ່ຫໍ້ໂລກໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ. ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວ່າວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດຂອງນາງສາມາດສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍໃຊ້ຜົນກະທົບ, ການເຊື່ອມໂຍງແລະການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນ. ການພັດທະນາຂອງກຸ່ມຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງນາງໃນປີທີ່ຜ່ານມາ ------- ຄວາມຊື່ສັດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ການຮ່ວມມື.
Leawod ສະເຫມີປະຕິບັດຕາມຫລັກການ, ການຄຸ້ມຄອງຄວາມຊື່ສັດ, ຄຸນນະພາບທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມຊື່ສັດທີ່ມີຄຸນນະພາບໄດ້ກາຍເປັນແຫຼ່ງທີ່ແທ້ຈິງຂອງກຸ່ມທີ່ມີການແຂ່ງຂັນຂອງພວກເຮົາ. ມີວິນຍານດັ່ງກ່າວ, ພວກເຮົາໄດ້ເອົາທຸກບາດກ້າວໃນທາງທີ່ສະຫມໍ່າສະເຫມີແລະຫມັ້ນຄົງ.
ນະວັດຕະກໍາແມ່ນສິ່ງສໍາຄັນຂອງວັດທະນະທໍາຂອງກຸ່ມຂອງພວກເຮົາ.
ນະວັດຕະກໍາທີ່ນໍາໄປສູ່ການພັດທະນາ, ເຊິ່ງນໍາໄປສູ່ຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ເພີ່ມຂື້ນ, ທັງຫມົດມີຕົ້ນກໍາເນີດມາຈາກນະວັດຕະກໍາ.
ປະຊາຊົນຂອງພວກເຮົາເຮັດການປະດິດສ້າງໃນແນວຄິດ, ກົນໄກ, ເຕັກໂນໂລຢີແລະການຄຸ້ມຄອງ.
ວິສາຫະກິດຂອງພວກເຮົາແມ່ນຢູ່ໃນສະຖານະພາບທີ່ເປີດໃຊ້ງານເພື່ອຮອງຮັບຍຸດທະສາດແລະການປ່ຽນແປງສິ່ງແວດລ້ອມແລະກຽມພ້ອມສໍາລັບໂອກາດທີ່ພົ້ນເດັ່ນ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບຊ່ວຍໃຫ້ຄົນຫນຶ່ງມີຄວາມອົດທົນ.
ກຸ່ມຂອງພວກເຮົາມີຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະພາລະກິດທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບລູກຄ້າແລະສັງຄົມ.
ພະລັງຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບດັ່ງກ່າວບໍ່ສາມາດເຫັນໄດ້, ແຕ່ສາມາດຮູ້ສຶກໄດ້.
ມັນໄດ້ເປັນກໍາລັງຂັບເຄື່ອນສໍາລັບການພັດທະນາຂອງກຸ່ມພວກເຮົາສະເຫມີ.
ການຮ່ວມມືແມ່ນແຫຼ່ງກໍາລັງຂອງການພັດທະນາ
ພວກເຮົາພະຍາຍາມສ້າງກຸ່ມຮ່ວມມືກຸ່ມ
ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອສ້າງສະຖານະການທີ່ຊະນະໄດ້ຮັບການຖືວ່າເປັນເປົ້າຫມາຍທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ
ໂດຍປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນການຮ່ວມມືດ້ານການຮ່ວມມື,
ກຸ່ມຂອງພວກເຮົາໄດ້ຈັດການເພື່ອບັນລຸການເຊື່ອມໂຍງຊັບພະຍາກອນ, ຄວາມສົມບູນເຊິ່ງກັນແລະກັນ,
ໃຫ້ປະຊາຊົນດ້ານວິຊາຊີບໃຫ້ການຫຼີ້ນເຕັມທີ່ຂອງພວກເຂົາ
ບາງສ່ວນຂອງລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ
ວຽກທີ່ຫນ້າຫວາດສຽວທີ່ທີມງານຂອງພວກເຮົາໄດ້ປະກອບສ່ວນໃຫ້ລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ!