ການພັດທະນາ

LEAWOD ມີຄວາມສາມາດ R&D ທີ່ດີເລີດ, ໃນ R&D ຂອງປ່ອງຢ້ຽມແລະປະຕູ, ການເຊື່ອມໂລຫະທັງຫມົດ, ການປຸງແຕ່ງກົນຈັກ, ການທົດສອບທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະສານເຄມີ, ການຄວບຄຸມຄຸນນະພາບແລະດ້ານອື່ນໆຂອງລະດັບຊັ້ນນໍາຂອງອຸດສາຫະກໍາ.ນັບຕັ້ງແຕ່ການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດ, ພວກເຮົາຖືວ່າຄຸນນະພາບຂອງປ່ອງຢ້ຽມແລະປະຕູເປັນຊີວິດ, ແລະຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຍົກລະດັບການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຮົາ, ຮູບລັກສະນະ, ຄວາມແຕກຕ່າງ, ຄວາມສາມາດຫຼັກຂອງປ່ອງຢ້ຽມແລະປະຕູຊັ້ນສູງ.ໃນປັດຈຸບັນ, ພວກເຮົາກໍາລັງກະກຽມການກໍ່ສ້າງຫ້ອງທົດລອງປ່ອງຢ້ຽມແລະປະຕູສໍາລັບການທົດສອບ.

ທີມ​ງານ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ

LEAWOD ມີພະນັກງານເກືອບ 1,000 ຄົນ (20% ທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາໂທ ຫຼື ປະລິນຍາເອກ).ນໍາພາໂດຍທ່ານຫມໍ R&D ຂອງພວກເຮົາ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ພັດທະນາຊຸດຂອງປ່ອງຢ້ຽມແລະປະຕູອັດສະລິຍະຊັ້ນນໍາ, ປະກອບມີ: ປ່ອງຢ້ຽມຍົກຫນັກອັດສະລິຍະ, ປ່ອງຢ້ຽມຫ້ອຍອັດສະລິຍະ, skylight ອັດສະລິຍະ, ແລະໄດ້ຮັບຫຼາຍກ່ວາ 80 ສິດທິບັດ invention ແລະຊອບແວລິຂະສິດ.

leawod service team

ວັດທະນະທໍາອົງກອນ

ຍີ່ຫໍ້ໂລກໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ.ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈຢ່າງເຕັມສ່ວນວ່າວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດຂອງນາງພຽງແຕ່ສາມາດຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍຜ່ານຜົນກະທົບ, ການແຊກຊຶມແລະການເຊື່ອມໂຍງ.ການພັດທະນາຂອງກຸ່ມຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງນາງໃນປີທີ່ຜ່ານມາ ------- ຄວາມຊື່ສັດ, ການປະດິດສ້າງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ການຮ່ວມມື.

leawod service meeting
support team

ຄວາມຊື່ສັດ

LEAWOD ສະເຫມີຍຶດຫມັ້ນໃນຫຼັກການ, ຮັດກຸມປະຊາຊົນ, ການຄຸ້ມຄອງຄວາມຊື່ສັດ, ຄຸນນະພາບສູງສຸດ, ຊື່ສຽງທີ່ນິຍົມຄວາມຊື່ສັດໄດ້ກາຍເປັນແຫຼ່ງທີ່ແທ້ຈິງຂອງການແຂ່ງຂັນຂອງກຸ່ມຂອງພວກເຮົາ.ດ້ວຍ​ຈິດ​ໃຈ​ດັ່ງ​ກ່າວ, ພວກ​ເຮົາ​ໄດ້​ດຳ​ເນີນ​ທຸກ​ບາດ​ກ້າວ​ຢ່າງ​ໝັ້ນ​ຄົງ ແລະ ໝັ້ນ​ຄົງ.

ນະວັດຕະກໍາ

ນະວັດຕະກໍາແມ່ນຈຸດສໍາຄັນຂອງວັດທະນະທໍາກຸ່ມຂອງພວກເຮົາ.

ນະ​ວັດ​ຕະ​ກໍາ​ນໍາ​ໄປ​ສູ່​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​, ຊຶ່ງ​ເຮັດ​ໃຫ້​ມີ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​, ທັງ​ຫມົດ​ທີ່​ມີ​ຕົ້ນ​ກໍາ​ເນີດ​ຈາກ​ການ​ປະ​ດິດ​ສ້າງ​.

ປະຊາຊົນຂອງພວກເຮົາເຮັດໃຫ້ການປະດິດສ້າງໃນແນວຄວາມຄິດ, ກົນໄກ, ເຕັກໂນໂລຊີແລະການຄຸ້ມຄອງ.

ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ແມ່ນ​ຕະ​ຫຼອດ​ໄປ​ໃນ​ສະ​ຖາ​ນະ​ການ​ກະ​ຕຸ້ນ​ເພື່ອ​ຮອງ​ຮັບ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ແລະ​ສິ່ງ​ແວດ​ລ້ອມ​ແລະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ກະ​ກຽມ​ສໍາ​ລັບ​ກາ​ລະ​ໂອ​ກາດ​ທີ່​ພົ້ນ​ເດັ່ນ​ຂື້ນ​.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບ

ຄວາມຮັບຜິດຊອບເຮັດໃຫ້ຄົນເຮົາມີຄວາມອົດທົນ.

ກຸ່ມຂອງພວກເຮົາມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະພາລະກິດສໍາລັບລູກຄ້າແລະສັງຄົມ.

ອຳນາດຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບດັ່ງກ່າວບໍ່ສາມາດເຫັນໄດ້, ແຕ່ສາມາດຮູ້ສຶກໄດ້.

ມັນ​ໄດ້​ສະ​ເຫມີ​ເປັນ​ກໍາ​ລັງ​ຂັບ​ເຄື່ອນ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ຂອງ​ກຸ່ມ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​.

ການຮ່ວມມື

ການຮ່ວມມືແມ່ນແຫຼ່ງການພັດທະນາ

ພວກເຮົາພະຍາຍາມສ້າງກຸ່ມຮ່ວມມື

ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອສ້າງສະຖານະການ win-win ຖືວ່າເປັນເປົ້າຫມາຍທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍສໍາລັບການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ

ໂດຍ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ຢ່າງ​ມີ​ປະ​ສິດ​ທິ​ຜົນ,

ກຸ່ມ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ເພື່ອ​ບັນ​ລຸ​ການ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ​ເຂົ້າ​ກັບ​ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​, ການ​ເພີ່ມ​ເຕີມ​ເຊິ່ງ​ກັນ​ແລະ​ກັນ​,

ໃຫ້ຄົນມືອາຊີບໃຫ້ຫຼິ້ນຢ່າງເຕັມທີ່ກັບຄວາມພິເສດຂອງເຂົາເຈົ້າ